İstanbul Sirkeci’de faaliyet gösteren Meserret Palace Otel’in işvereni 30 avro çaldıklarını argüman ederek iki emekçiyi darp ettiği ileri sürülmüştü.
İki otel personeli, geçen hafta, yaklaşık iki yıldır çalıştıkları otelin işvereni İlhan Balkan tarafından hırsızlıkla suçlandıklarını ve otele çağrılıp taarruza uğradıklarını sav etmişti. Olayın sonrasında Kod-29 ile işten çıkarılan çalışanlar, seslerini çektikleri görüntü ile İşverenlerin Ensesindeyiz Ağı aracılığıyla duyurarak tazminat ve maaşlarını talep etmiş, yaşadıkları haksızlığa karşı sonuna kadar çaba edeceklerini duyurmuştu.
İşverenlerin Ensesindeyiz Ağı avukatıyla görüşen şirket avukatının yaptığı teklif ise tartışma yarattı. İşverenlerin, Kod-29’u adeta “sopa” olarak kullandığı görüldü. Şirket avukatının, Kod-29’un personelleri mağdur ettiğini bildiklerini, bu yüzden çalışanların tazminat haklarından ve darp üzerine yaptıkları şikayetten vazgeçtikleri takdirde şirketin Kod-29`u geri çekeceğini söylediği tez edildi.
“SUÇ İŞLİYOR”
PE avukatı mevzuya ait görüşlerini şöyle paylaştı:
“İşçilerimizin durumu münferit olmamakla birlikte Kod-29 haksızlığının geldiği boyutu gösteriyor. İşveren fiyatsız izinde olan emekçiyi bile “hırsızlık yaptığı” gerekçesiyle Kod-29 ile işten çıkarabiliyor. Bu da yetmiyor olacak ki çalışanlara darp uygulayarak kabahat işliyor. İşverenler, uzun süren yargılamalara, yasal düzenlemelerin bıraktığı büyük boşluklara ve personellerin örgütsüzlüğüne güveniyorlar. Bunu boşa çıkaracak tek şey emekçilerin ısrarlı uğraşı olabilir. Biz bu olayın da takipçisi olacağız. Darp ile ilgili şikayetimizin ve personellik alacaklarıyla ilgili dava sürecinin takipçisi olacağız.”
EMEKÇİLER NE DEDİ
İşverenlerin Ensesindeyiz Ağı’na konuşan emekçiler ise bunun bir tekliften fazla vefatı göstererek sıtmaya razı etmek demek olduğunu, bu ahlaksızlığa boyun eğmeyeceklerini, çabayı büyüterek haklarını almak için sonuna kadar gideceklerini söylediler.
ORTAKLARINDAN BİRİ…
İstanbul Sirkeci’de faaliyet gösteren Meserret Palace Otel’in binası İstanbul Üniversitesi’ne ilişkin. Otelin ortaklarından birisinin İstanbul Üniversitesi Vakfı olan Dr. Ziya Gün Vakfı olduğu tabir edildi.
KOD-29 NEDİR
“Kod-29” olarak bilinen ve personelin kontratının işveren tarafından İş Kanunu’nun 25-II unsurunda yer alan “Ahlak ve uygun niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” münasebeti ile feshedilmesi manasına gelen düzenleme, salgında işverenlerin elinde büyük bir fırsata dönüştü. Kod-29 ile işten çıkarılan personeller kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alamıyorlar. Ayrıca Kod-29’dan çıkarılan emekçiler İşsizlik Sigortası Fonu’ndan gelen işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor. Pandemi günlerinde Kod-29 ile işten çıkarılanların sayısı ayda ortalama 14 bin 772 ve günde ortalama 491 kişi oldu.