Tasarrufu olan yurttaşın ilk tercihi sistem dışı altın ve döviz oldu

ING Türkiye’nin, 2011’den bu yana IPSOS işbirliğiyle gerçekleştirdiği “Türkiye’nin Tasarruf Eğilimleri Araştırması”nın 2022 yılı birinci üç ayıyla (ocak, şubat, mart) ilgili sonuçları enteresan datalar ortaya koydu:

– Buna nazaran Türkiye’de tasarruf sahiplerinin oranı yüzde 18.7 olarak hesaplandı. Bu oran 2021 yılının birinci üç ayında yüzde 18.5, son üç ayında (ekim, kasım, aralık) yüzde 18.2 idi. Ayrıyeten bu oran 2020 yılının üçüncü üç ayında (temmuz, ağustos, eylül) yüzde 20.2’ye kadar çıkmıştı.

– Yeniden 2022 yılının birinci üç ayı prestijiyle, tasarrufu olmayanlar ortasında “yakın gelecekte” tasarruf yapmayı planlayanların oranı yüzde 35 olarak kayıtlara geçti. Bu oran geçen yılın birinci 3 ayında yüzde 37.7, son üç ayında 35.8’di. Bu kapsamda “önümüzdeki üç ayda” tasarruf edeceğini belirtenlerin oranı ise yalnızca yüzde 16.

YETERLİ GELİR YOK

– Tasarrufu olmayanların tasarruf edememe münasebetlerinin birinci sırasında yüzde 87 hisseyle “tasarruf edecek kâfi gelirim yok” karşılığı yer alıyor. Bu oran 2021’in son üç ayında yüzde 80’di.

– Bu yılın birinci üç ayı prestijiyle, tasarrufu olanların yatırım aracı açısından birinci tercihi yüzde 21 hisseyle “yastıkaltı altın ve nakit (TL+döviz)” oldu. Bu oran AKP iktidarının akıldışı siyasetleri nedeniyle döviz paniğinin tepe yaptığı 2021 yılının son üç ayında yüzde 23’e kadar çıkmıştı. Oran geçen yılın birinci üç ayında ise yüzde 19’du.

– Tasarruf aracı tercihi açısından yüzde 16’lık hisselerle “sistem içi altın” ile “bireysel emeklilik fonları” ikinci sırayı paylaşıyor. Bunlarla ilgili oranlar geçen yılın birinci üç ayında sırasıyla yüzde 14 ve yüzde 24’tü. Kripto paraların hissesi ise bu yılın birinci üç ayı prestijiyle yüzde 10 oldu. Geçen yılın birinci üç ayında oran yüzde 5’ti.

KIRMIZI: BAYAN İŞGÜCÜ ORANIMIZ YÜKSELMELİ

ING Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Ozan Kırmızı, şu vurguyu yaptı: “Kadınların erkeklere nazaran bankacılığı daha az kullanması ve hanelerin yüzde 41’inde bayanların finansal kararlardan paylaşımlı olarak sorumlu olması da dikkat çekiyor. Bu bize bayanların çalışma hayatına kazandırılmasının ve bayan işgücü oranlarının yükseltilmesinin değerli olduğunu bir kere daha gösteriyor.”